Onze MVO visie voor een betere wereld
Mensen en goederen verplaatsen zich meer dan ooit over de hele wereld. Gemiddeld worden er dagelijks bijna 450 miljoen pakketten naar alle uithoeken op deze aardbol verzonden. Echter, deze menselijke activiteiten putten onze hulpbronnen uit en zetten het ecosysteem steeds meer onder druk, zoals we regelmatig in het nieuws vernemen.
Tegen deze achtergrond zullen bedrijven zich in de nabije toekomst moeten reorganiseren, vooral door te streven naar lokalisatie en matiging. De supply chains van morgen zullen wereldwijd moeten veranderen en heringericht worden. Logistieke bedrijven worden geconfronteerd met ecologische, maatschappelijke en economische uitdagingen die hun bedrijfsvoering op de proef stelt.
Ook SAVOYE zal zich moeten aanpassen. SAVOYE is wereldwijd actief en zal meer dan ooit het goede voorbeeld moeten geven door zich te houden aan bovengemiddelde professionele normen en ethische principes. Het is onze plicht om maatschappelijk verantwoord te ondernemen en deze waarden te promoten, waar we ook zijn. We zullen positief omgaan met alle ecologische, sociale en maatschappelijke uitdagingen, waarmee we te maken krijgen.
Het SAVOYE MVO beleid
Milieuaspecten
Wij zetten ons in voor een duurzame wereld en willen vooruitgang boeken op milieugebieden die verder gaat dan alleen het naleven van de wet. Wij willen onze klanten helpen om hun impact op het milieu te minimaliseren.
Onze verantwoordelijkheden
Klimaatverandering
Uitstoot van broeikasgassen door onze directe activiteiten en gedurende de hele levensduur van onze installaties bij onze klanten
Beter gebruik van land
Constructie van onze nieuwe productiefacitliteit in Longvic, invloed uitoefenen op de constructie van nieuwe magazijnen
Integratie van biodiversiteit
Afval op onze sites, bijdrage aan minder wegwerpkarton en -verpakkingen
Onze belangrijkste uitdagingen
01
Onze voetafdruk verminderen
Voortdurende inspanningen om ons energieverbruik op elk van onze locaties te verminderen
02
Verminderen van de voetafdruk van onze klanten
Meehelpen aan het verkleinen van de voetafdruk van onze klanten met compactere opslagsystemen en slimmere processen
03
Het ontwikkelen van schonere oplossingen
Het verder ontwikkelen van oplossingen, inclusief onze eigen producten, systemen en software, met gerichte investeringen in R&D
Waar komt onze CO2 uitstoot vandaan?
66 %
brandstof
gebruikt voor zakelijke reizen*
33 %
gas en elektriciteit
verbruikt op locatie*
1 %
afval
gegenereerd op onze productielocaties*
Het SAVOYE MVO beleid
Sociale aspecten
Wij willen het welzijn van onze medewerkers maximaliseren door hun gezondheid, veiligheid en professionele ontwikkeling te verzekeren en tegelijkertijd betere werkomstandigheden te bieden. We streven ook naar meer werkgelegenheid, diversiteit en gelijke kansen.
Onze verantwoordelijkheden
Banen en gelijke kansen
Het scheppen van banen met gelijke kansen in onze bedrijfssector
Ontwikkeling van vaardigheden
Ontwikkeling van vaardigheden met onze bedrijfsactiviteiten en de marktbehoeften als richtlijnen
Betere werkomstandigheden
Voortdurend bouwen aan betere werkomstandigheden voor onze medewerkers
Onze belangrijkste uitdagingen
01
Versterken van onze reputatie als goede werkgever
Verder bouwen aan onze reputatie om nieuw talent aan te trekken en te behouden
02
De ontwikkeling van talent
Het ontdekken van talent en verder ontwikkelen van vaardigheden om de toekomst en groei van Savoye te verzekeren
03
Bevorderen van job rotation
Meer mobiliteit binnen de Groep en een verandering van cultuur ter ondersteuning van de internationale ontwikkeling van SAVOYE
Onze kerncijfers
873
medewerkers wereldwijd
15 %
medewerkers buiten Frankrijk
94/100
Gender gelijkheid index
Het SAVOYE MVO beleid
Maatschappelijke aspecten
Als een grote en wereldwijd actieve speler in de supply chain, zal SAVOYE meer dan ooit het goede voorbeeld moeten geven door zich te houden aan de eigen professionele normen en ethische principes. Zo willen we bijdragen aan een duurzamere en meer verantwoordelijke logistiek.
Onze verantwoordelijkheden
Sterke lokale wortels
Bijdragen aan de gemeenschappen rondom ons
Verbeteren van het welzijn op de werkvloer
Betere werkomstandigheden voor de mensen die met onze systemen werken
Voorbeeldige bedrijfsvoering
Een cultuur van respect, integriteit, transparantie op basis van professionele normen en voorbeeldige ethiek
Onze belangrijkste uitdagingen
01
Het opbouwen van solide relaties
Bouwen aan goede lange-termijn relaties met onze huidige en toekomstige klanten door het bieden van oplossingen die zijn afgestemd op hun wensen en altijd te voldoen aan onze contractuele verplichtingen
02
Meedoen aan lokale initiatieven
Bijdragen aan de economische ontwikkeling van de regio's waarin we werken
03
Bevorderen van samenwerkingen
Samenwerken met alle belanghebbenden zodat we innovatieve oplossingen en diensten voor onze markten kunnen blijven aanbieden.
Kerncijfers
96 %
van lokale leveranciers
voor onze EMEA aktiviteiten
+99 %
van onze aankopen worden gecontroleerd
Controle en audits van onze leveranciers
10 km
gemiddelde afgelegde afstand
per dag door een magazijnmedewerker en vermeden door automatisering
