savoye

انضم إلينا وساهم في تشكيل مستقبل سلاسل الإمداد...

مسيرتك المهنية تبدأ هنا!

لن نتمكن من فعلها بدونك...

إذا كنت تؤمن بقوة العمل الجماعي وتضع رضا العملاء والتعاون الوثيق معهم في صميم عملك، فهذا هو المكان الأمثل لك!

نبحث عن مواهب جديدة ...

يكمن سر نجاحنا في العمل بروح الفريق! إذ نضُم فرق عمل متكاملة ومتجانسة تسعى لتحقيق أهداف مشتركة في بيئة موثوقة يلعب فيها تطوير المهارات دورًا محوريًا.

savoye team

الابتكار من صميم أعمالنا

نعمل في قطاع حيوي يجمع بين التكنولوجيا المتقدمة، والابتكار، واللوجستيات. فإلى جانب تقديم حلول مبتكرة للتحديات التي يواجهها عملائنا، تشكِّل أعمالنا ملامح الصناعة وسلاسل الإمداد فضلًا عن تنظيم علاقات العمل بحيث تصبح أكثر ذكاءً وتنافسية واستدامة. لذلك إذا كنت ترغب في تطوير مسيرتك المهنية والانضمام إلى مجتمع من الخبراء والمحترفين، فهذا هو المكان الأمثل لك!

savoye people

عزز مسيرتك المهنية معنا

savoye

ساهم في رسم ملامح مستقبل سلاسل الإمداد

تستمد منتجاتنا وخدماتنا الإلهام من التحديات التي يواجهها عملاؤنا. ومن خلال الاستثمار في الابتكار والبحث والتطوير، نهدف إلى تقليل الأثر البيئي الناتج عن حلولنا مع تبني نهج يُركّز على الإنسان في جميع عملياتنا.

savoye

انضم إلى فريق عالمي متنامٍ

بفضل زخم النمو القوي، نواصل التوسُّع عالميًا بدعم من فرق العمل المحلية التي تُمكننا من تحقيق المزيد من التقدُّم في بيئة غنية بالتنوع الثقافي.

savoye

انضم إلى شركة حيث يمكنك صنع فارق ملموس

بصفتنا شركة تُركّز على العنصر البشري، نحرص على الاستماع لآراء فرقنا ونتيح لهم الفرصة لإحداث تأثير حقيقي داخل المؤسسة، كما نؤمن إيمانًا راسخًا بأهمية العمل الجماعي وتنمية المهارات.

متحدون بقيمنا

يُعد تنوع المواهب التي تنضم إلينا مصدر ثراء نستمد منه إلهامنا! وانطلاقًا من حرصنا على تقديم فرص مهنية تتناسب مع إمكانيات كل موظف، فإننا نسعى لتعزيز بيئة عمل تعاونية يتمكن كل فرد فيها من إحداث فارق ملموس. وعلى الرغم من اختلاف خلفياتنا الثقافية وجنسياتنا، تجمعنا قيمنا ورؤيتنا المشتركة الرامية إلى تحقيق هدفنا الأوحد ألا وهو بناء سلاسل إمداد تُلبي احتياجات المستقبل!

شركة"سافوا" تحرز 94/100 بمؤشر المساواة بين الجنسين لعام 2023

39/40

الفجوة في الأجور بين الجنسين

20/20

تفاوت معدل زيادة الراتب بين الجنسين

15/15

فجوة الترقية

15/15

زيادة الراتب في العام التالي بعد العودة من إجازة الأمومة

5/10

عدد النساء بين أعلى عشرة موظفين أجرًا بالشركة

رؤيتنا للمسؤولية الاجتماعية للشركات

تلتزم”سافوا” SAVOYE بتطبيق أعلى المعايير الأخلاقية والمهنية في عملياتها حول العالم، فضلًا عن الامتثال للقوانين واللوائح الوطنية والدولية، لتلبية التطلعات المتزايدة لأصحاب المصلحة. لذلك، نتخذ إجراءات ملموسة وفعالة ضمن ثلاثة محاور رئيسية بيئية واجتماعية ومجتمعية.