رؤيتنا بشأن المسؤولية الاجتماعية للشركات: من أجل عالم أكثر مسؤولية

لم يشهد العالم من قبل هذا القدر الهائل من حركة البشر والسلع حول أرجائه. ففي المتوسط، يُرسل ما يقرب من 450 مليون طرد يوميًا إلى أركان العالم الأربعة. في الوقت نفسه، تستنفد الأنشطة البشرية مواردنا وتضع مزيدًا من الضغط على النظام البيئي للأرض، على نحو ما استدعته وسائل الإعلام إلى ذاكراتنا هذا العام.

في ضوء هذا المشهد، سيتحتم على شركات المستقبل إعادة تنظيم أنفسها، ولا سيما من خلال العمل على تعزيز التوطين والاعتدال. وستصبح سلاسل الإمداد في المستقبل بحاجة إلى التطوير وإعادة التصميم على نطاق عالمي. فالشركات العاملة في المجال حاليًا تواجه صعوبات بيئية ومجتمعية واقتصادية تفرض تحديات على أنشطتها وممارساتها.

ليست SAVOYE استثناء من هذه الحاجة إلى التغيير. فتوسعها حول العالم يستوجب أكثر من أي وقت مضى أن تكون قدوة يُحتذى بها من خلال مزاولة أعمالها وفقًا للمعايير المهنية والمبادئ الأخلاقية التي نقرها جميعًا. ومن ثم، يُناط بنا الالتزام باعتماد موقف مسؤول اجتماعيًا وتعزيز قيمنا أينما نحل، والاستجابة للتحديات البيئية والاجتماعية والمجتمعية التي نواجهها من خلال اتخاذ إجراءات ملموسة.

تأثيرات المسؤولية الاجتماعية لشركة SAVOYE

الاعتبارات البيئية

نلتزم بعالم مستدام، وبمواصلة التقدم في المسار البيئي دون الاكتفاء بالامتثال للقانون. ولا نألو جهدًا في مساعدة عملائنا على تقليل التأثيرات البيئة إلى أدنى حد.

مسؤوليتنا

تغير المناخ

انبعاثات غازات الدفيئة من أنشطتنا المباشرة ومن دورة حياة التركيبات التي ننفِّذها في مواقع العملاء

التغير في استخدام الأراضي

تشييد موقع إنتاج جديد في لونجفيك، والمشاركة في بناء مستودعات جديدة

سلامة التنوع البيولوجي

انبعاثات النفايات في مواقعنا، والإسهام في استخدام كراتين وعبوات وحيدة الاستعمال

قضايانا الرئيسة

01

تقليل بصمة الطاقة لأعمالنا

مواصلة الجهود للحد من استهلاك الطاقة في أنشطة SAVOYE بكل من مواقع تنفيذ أعمالنا

02

تقليل بصمة الطاقة للعملاء

الإسهام في تقليل البصمة الأرضية لعمليات عملائنا اللوجستية من خلال التخزين المدمج والعمليات المحسَّنة

03

تطوير حلول أنظف

تطوير مجموعة حلولنا ومحفظتنا الحصرية من المنتجات والتكنولوجيات والبرمجيات، وتوجيه استثماراتنا في البحث والتطوير

من أين تأتي انبعاثات ثاني أكسيد الكربون؟

66 %

وقود

نستخدمه في رحلات العمل *

33 %

غاز وكهرباء

نستهلكهما في مواقعنا المتنوعة *

1 %

من النفايات

تتولد في مواقع الإنتاج التابعة لنا *

تأثيرات المسؤولية الاجتماعية لشركة SAVOYE

الاعتبارات الاجتماعية

نلتزم بضمان رفاه موظفينا من خلال التأكيد على الارتقاء بأحوالهم الصحية والمهنية والمتعلقة بالسلامة وتحسين ظروف العمل في الوقت ذاته. ولا ندخر جهدًا أيضًا لتعزيز الوضع الوظيفي والتنوع وتكافؤ الفرص.

مسؤوليتنا

الوظائف وتكافؤ الفرص

إيجاد وظائف والإسهام في تكافؤ الفرص في مجالات أعمالنا

تنمية المهارات

تنمية المهارات بما ينسجم مع تطوير أنشطتنا واحتياجات السوق

تحسين ظروف العمل

تحسين ظروف العمل لموظفينا

قضايانا الرئيسة

01

التأكيد على علامتنا التجارية كأصحاب أعمال

تجسيد علامتنا التجارية كأصحاب أعمال لتعزيز الاحتفاء بموظفينا واستبقائهم

02

تنمية مواهبنا

اكتشاف المواهب وتنمية المهارات الأساسية لدعم التحول والتوسع في SAVOYE على المدى الطويل

03

تشجيع الحراك الداخلي

تنمية الحراك داخل المجموعة وتغيير الثقافة في سياق توسع أنشطة SAVOYE على الصعيد الدولي

أبرز الأرقام

873

موظفون حول العالم

15 %

موظفون خارج فرنسا

94/100

مؤشر المساواة بين الجنسين

تأثيرات المسؤولية الاجتماعية لشركة SAVOYE

الاعتبارات المجتمعية

كلاعب أساسي في سلاسل الإمداد ومع التوسع على الصعيد الدولي, يجب على SAVOYE أن تصبح مثالاً يُحتذى به أكثر من أي وقت مضى في تنفيذ أعمالها بما يتوافق مع المبادئ والقيم الأخلاقية للشركة؛ وبذلك تسهم في سلسلة إمداد أكثر مسؤولية.

مسؤوليتنا

جذور إقليمية راسخة

الإسهام في حياة وحيوية النظم البيئية من حولنا

تحسين الرفاه في مكان العمل

تحسين ظروف العمل لمستخدمي حلولنا

المثالية في أنشطتنا

ثقافة الاحترام والنزاهة والشفافية والامتثال للمعايير والأخلاقيات المهنية

قضايانا الرئيسة

01

بناء علاقات الثقة

دعم عملائنا حاليًا ومستقبلاً على المدى الطويل والحفاظ على رابطة الثقة معهم من خلال تقديم حلول مصممة خصوصًا لتلبية احتياجاتهم والوفاء بالتزاماتنا التعاقدية

02

المشاركة في التنمية المحلية

الإسهام في التنمية الاقتصادية بالمناطق التي نعمل بها

03

تعزيز التعاون

العمل بالاشتراك مع الأطراف المعنية لمواصلة تقديم حلول وخدمات مبتكرة تتوافق مع احتياجات السوق

أبرز الأرقام

96 %

من المورِّدين المحليين

لأنشطتنا في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا

+99 %

من مشترياتنا خاضعة للرقابة

الرقابة على مورِّدينا وتدقيق أعمالهم

10 كم

متوسط المسافة المقطوعة

يقطعها مشغِّل لوجستيات يوميًا ويتم تفاديها من خلال الأتمتة

تريد اكتشاف المزيد؟

ما نقاط التحسين التي يمكن تعميمها لتطبيق سياسة حوكمة بيئية واجتماعية ومؤسسية أكثر فعالية في مجال اللوجستيات؟

اللوجستيات الخضراء: تحسين العبوات لتقليل الأثر البيئي لسلاسل الإمداد

إحضار السلع إلى المشغِّل: توافق في الأداء وراحة في العمل من خلال محطات تحضيرية 1 إلى 1

*تم احتساب البصمة الكربونية في النطاقين 1 و2 لأنشطتنا بمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا, وكذلك في النطاق 3 لنفايات الإنتاج.